Statistika kaže da na planeti Zemlji žene "vode" u odnosu na muškarce i čine 51 posto svjetske populacije. U poduzetništvu, u Europi, tek je njih 30 posto. Naravno, ne zato što su manje obrazovane, manje inventivne ili manje sklone rizicima, ili što su majke i supruge, već naprosto što još nisu stvoreni uvjeti koji bi na tržištu rada izjednačili muškarce i žene. Za isti posao žene su i dalje manje plaćene.
No, i taj odnos se postepeno mijenja. Na Forbsovoj listi najbogatijih ljudi na svijetu, 2013. je bilo 138 žena. Bogatstva nisu samo naslijedile i uvećala, neke su uistinu krenule od malog poduzetništva i stvorile velike, pa i multinacionalne kompanije.
Danas su, primjerice, na čelu IBM, Facebook, Googla i Yahooa žene. U temi tjedna govorimo o ženama poduzetnicama na Balkanu.
Bosna i Hercegovina je jedna od zemalja u kojoj je pokrenuti i voditi vlastiti biznis pravi izazov jer treba mnogo više vremena, truda, novaca, ali i strpljenja, nego u zemljama zapadne Evrope. Žene poduzetnice to uspješno prevladavaju. Sve je više onih koje su se svojim idejama, upornošću i profesionalizmom uspjele izboriti za pozicije, koje su, u bh. društvu, tradicionalno čuvane za muškarce, kaže Aida Đugum u priči BiH: Raste broj žena poduzetnica.
Srbija je i dalje zemlja, pokazuju to posljednji službeni podaci, u kojoj su žene 15 posto manje plaćene za isti posao od muškaraca. Iako obrazovanije, teže im je doći do posla nego muškim kolegama. Međutim, i u okolnostima kronične nezaposlenosti koja pogađa oba pola, ima odvažnih žena, koje, zahvaljujući svom trudu, sposobnostima i velikoj želji, ostvaruju poslovne uspjehe, kako u multinacionalnim kompanijama, tako i u svom malom privatnom biznisu - bilježi Milan Nešić u tekstu Poslovne žene u Srbiji: Odvažnost je formula uspeha.
Ženama u Crnoj Gori nije jednostavno pokrenuti svoj biznis i one koje se na taj korak odvaže, opstaju i plivaju, najviše zahvaljujući osobnoj odluci, upornosti i podršci najbližeg okruženja. Prepreke za pokretanje biznisa su brojne, a najveće u poimanju tradicionalne uloge žene u društvu, nedostatku početnog kapitala, te neprilagođenim mjerama države za podsticaj ženskog poduzetništva - navodi, između ostalog, Olivera Nikolić u priči Crnogorske preduzetnice: Izvor finansiranja ključni problem.
Hrvatska već desetak godina potiče žene u poduzetništvu i danas je u njihovom vlasništvu 25 posto trgovačkih društava i 33 posto obrta. Međutim, žene se i dalje susreću s barijerama i sterotipima koji ih usporavaju u karijeri. Više u tekstu Situacija se mijenja, u korist žena, ali ne u svim segmentima Ankice Barbir Mladinović.
Na Kosovu, u najmlađoj državi u regiji, veliki broj žena želi voditi neki biznis, no većina ih rade u administraciji, obrazovanju i slično. Predstavnice civilnog društva i same poduzetnice smatraju da barijere i predrasude društva doprinose da uloga žena u biznisu bude sporedna. S druge strane, iz institucija kažu da se moraju poduzeti mjere radi poboljšanja položaja žena u društvu, navodi Amra Zejneli u priči Žene na Kosovu: Opreznost prilikom pokretanja posla.
No, i taj odnos se postepeno mijenja. Na Forbsovoj listi najbogatijih ljudi na svijetu, 2013. je bilo 138 žena. Bogatstva nisu samo naslijedile i uvećala, neke su uistinu krenule od malog poduzetništva i stvorile velike, pa i multinacionalne kompanije.
Danas su, primjerice, na čelu IBM, Facebook, Googla i Yahooa žene. U temi tjedna govorimo o ženama poduzetnicama na Balkanu.
Bosna i Hercegovina je jedna od zemalja u kojoj je pokrenuti i voditi vlastiti biznis pravi izazov jer treba mnogo više vremena, truda, novaca, ali i strpljenja, nego u zemljama zapadne Evrope. Žene poduzetnice to uspješno prevladavaju. Sve je više onih koje su se svojim idejama, upornošću i profesionalizmom uspjele izboriti za pozicije, koje su, u bh. društvu, tradicionalno čuvane za muškarce, kaže Aida Đugum u priči BiH: Raste broj žena poduzetnica.
Srbija je i dalje zemlja, pokazuju to posljednji službeni podaci, u kojoj su žene 15 posto manje plaćene za isti posao od muškaraca. Iako obrazovanije, teže im je doći do posla nego muškim kolegama. Međutim, i u okolnostima kronične nezaposlenosti koja pogađa oba pola, ima odvažnih žena, koje, zahvaljujući svom trudu, sposobnostima i velikoj želji, ostvaruju poslovne uspjehe, kako u multinacionalnim kompanijama, tako i u svom malom privatnom biznisu - bilježi Milan Nešić u tekstu Poslovne žene u Srbiji: Odvažnost je formula uspeha.
Ženama u Crnoj Gori nije jednostavno pokrenuti svoj biznis i one koje se na taj korak odvaže, opstaju i plivaju, najviše zahvaljujući osobnoj odluci, upornosti i podršci najbližeg okruženja. Prepreke za pokretanje biznisa su brojne, a najveće u poimanju tradicionalne uloge žene u društvu, nedostatku početnog kapitala, te neprilagođenim mjerama države za podsticaj ženskog poduzetništva - navodi, između ostalog, Olivera Nikolić u priči Crnogorske preduzetnice: Izvor finansiranja ključni problem.
Hrvatska već desetak godina potiče žene u poduzetništvu i danas je u njihovom vlasništvu 25 posto trgovačkih društava i 33 posto obrta. Međutim, žene se i dalje susreću s barijerama i sterotipima koji ih usporavaju u karijeri. Više u tekstu Situacija se mijenja, u korist žena, ali ne u svim segmentima Ankice Barbir Mladinović.
Na Kosovu, u najmlađoj državi u regiji, veliki broj žena želi voditi neki biznis, no većina ih rade u administraciji, obrazovanju i slično. Predstavnice civilnog društva i same poduzetnice smatraju da barijere i predrasude društva doprinose da uloga žena u biznisu bude sporedna. S druge strane, iz institucija kažu da se moraju poduzeti mjere radi poboljšanja položaja žena u društvu, navodi Amra Zejneli u priči Žene na Kosovu: Opreznost prilikom pokretanja posla.