Hrvatska elektroprivreda (HEP) kreće u još jedan proces rekonstrukcije i narednom periodu planira da otpusti čak 3,5 hiljada zaposlenih.
Predsjednik Uprave HEP-a Zlatko Koračević saopštio je da će otpustiti 3,5 hiljada radnika i najavio zapošljavanje 500 novih mladih, uglavnom inženjera elektrotehničke i građevinske struke, prenosi B92.
Mnogi u HEP-u su trenutno nepotrebni, a onih stručnih kadrova koji bi možda spasili kompaniju, trenutno nema.
Među 3,5 hiljada radnika i menadžera koji će u naredne četiri godine izaći iz tog sistema su i mnogi koji će se \"podsticati\" na penziju, iako za nju još nemaju uslova.
HEP je veoma stara kompanija, kada se gleda starosna struktura radnika. Samo je 75 od punih 13,7 hiljada zaposlenih mlađe od 25 godina.
Koračević je rekao da je prosječna starost radnika u proizvodnji je 50 godina.
On je potvrdio je da je čak 30 odsto zaposlenih starije od 55 godina, ali je rekao i da će svima sistemom podsticajnih otpremnina pokušati da prikaže penziju kao najbolje rješenje.
Predsjednik Uprave HEP-a Zlatko Koračević saopštio je da će otpustiti 3,5 hiljada radnika i najavio zapošljavanje 500 novih mladih, uglavnom inženjera elektrotehničke i građevinske struke, prenosi B92.
Mnogi u HEP-u su trenutno nepotrebni, a onih stručnih kadrova koji bi možda spasili kompaniju, trenutno nema.
Među 3,5 hiljada radnika i menadžera koji će u naredne četiri godine izaći iz tog sistema su i mnogi koji će se \"podsticati\" na penziju, iako za nju još nemaju uslova.
HEP je veoma stara kompanija, kada se gleda starosna struktura radnika. Samo je 75 od punih 13,7 hiljada zaposlenih mlađe od 25 godina.
Koračević je rekao da je prosječna starost radnika u proizvodnji je 50 godina.
On je potvrdio je da je čak 30 odsto zaposlenih starije od 55 godina, ali je rekao i da će svima sistemom podsticajnih otpremnina pokušati da prikaže penziju kao najbolje rješenje.
