Čak 62 posto Amerikanaca radi od kuće tokom pandemije COVID-a 19, objavio je Forbes koji navodi da, prema istraživanju koje je proveo Gallup, oko 60 posto ispitanika preferira tako organiziran rad.
Chris Bedi, glavni informacijski direktor proizvođača softvera ServiceNow, smatra da će termini “radi na daljinu” ili “rad od kuće” uskoro nestati.
“Postoji samo rad, a to je rad sa svakog mogućeg mjesta”, kazao je Bedi za CNBC.
Lekcije iz Silicijske doline
Twitter, jedna od prvih kompanija koja je u martu 2020. primijenila model rada od kuće kako bi spriječila širenje korona virusa, saopćila je kako ne predviđa da će se njihovi uposlenici – a kompanija zapošljava oko 5.000 radnika, uskoro vratiti u urede. Zapravo, zaposlenici Twittera mogu raditi od kuće “zauvijek ako žele”, potvrdila je ova kompanija za Reuters.
Suosnivač i izvršni direktor Twittera Jack Dorsey, koji se planirao preseliti u Afriku sredinom godine i otamo upravljati kompanijom čije je sjedište u američkom gradu San Francisco, saopćio je vijest zaposlenicima u e-poruci koju je prvi objavio BuzzFeed News.
On je naveo da se “uposlenici kompanije vjerovatno neće vratiti u svoje urede prije septembra, a čak i nakon što se mjere ograničenja ukinu, oni bi mogli nastaviti trajno raditi od kuće ukoliko to žele – zauvijek”.
Glasnogovornik Twittera potvrdio informaciju i naveo kako je “kompanija jedinstveno opremljena za zaposlenike koji rade od kuće, s obzirom na naš naglasak na decentralizaciji i podršci raspodijeljenoj radnoj snazi koja može raditi s bilo kojeg mjesta” dodavši kako će “i dalje na prvo mjesto stavljati sigurnost zaposlenika i zajednice”. Neki će poslovi kojima je potrebna fizička prisutnost, kao što je održavanje servera, i dalje zahtijevati da zaposlenici dolaze na posao.
Sree Sreenivasan, gostujući profesor digitalne inovacije na Odjelu za novinarstvo Univerziteta Stony Brook, rekao je za BBC da je objava Twittera da će svi njegovi zaposlenici koji žele moći raditi od kuće “vijest koja definira eru”.
“Neki ljudi ovo ne mogu shvatiti ozbiljno jer je riječ o Twitteru, ali od Silicijske doline možemo puno naučiti o fleksibilnosti na radnom mjestu. Postojao je mentalitet da je rad kod kuće potkradanje šefa, a vrijeme provedeno u uredu bilo je važnije. Međutim, ljudi dokazuju da mogu biti daleko produktivniji i obavljati zadatke radeći od kuće. Mnogo ljudi mi kaže da više rade od kuće i da su iscrpljeniji”, naglasio je Sreenivasan za BBC.
Twitter nije usamljen u takvim razmišljanjima. Kao što je izvijestio The Information, Sundar Pichai, izvršni direktor internetskog giganta Alphabet - čiji su sastavni dijelovi među ostalim i Google i YouTube, rekao je da će Googleovi zaposlenici vjerojatno raditi od kuće do kraja 2020.
Zaposlenici koji se žele vratiti u svoj ured mogu početi već u “junu ili julu”. No svi koji se vrate u Google ured mogu se susresti s novim sigurnosnim mjerama i načinom rada i organizacije radnih mjesta. Googleovi zaposlenici započeli su s radom od kuće također u martu ove godine.
Što se tiče Amazona koji upošljava oko 798.000 radnika širom svijeta, a koji se osim prodajom bavi i informacijskim tehnologijama, ova kompanija je saopćila da će ponuditi uposlenicima koji to mogu da rade od kuće najmanje do oktobra 2020. I ova kompanija zatvorila je većinu ureda u martu, piše Reuters.
I Facebook je zatvorio većinu ureda u martu, a većina zaposlenika moći će raditi od kuće do kraja 2020. godine. Ipak, veliki broj Facebook ureda otvorit će se 6. jula. Što se tiče Microsofta koji širom svijeta zapošljava oko 144.000 radnika od čega oko 85.000 u Sjedinjenim Američkim Državama, i njihovi uposlenici će uglavnom raditi od kuće do oktobra 2020., piše Business Insider.
Slično je najavio i Slack čiji uposlenici će raditi od kuće do septembra 2020.
Iz tri najveće njujorške banke, Barclays, JP Morgan Chase i Morgan Stanley, koje imaju desetke hiljada zaposlenika u oko milion kvadratnih metara ureda u tornjevima na Manhattanu, ranije su saopćili da “nije izgledno da će se svi vratiti u svoje urede”, piše The New York Times.
Iz Morgan Stanleya su za Bloomberg rekli da je budućnost bankarstva što manje ureda.
Iz JP Morgan Chase navode da trenutno oko 180.000 njegovih uposlenika radi od kuće i da trenutno rade na planu koliko će zaposlenika vratiti u urede.
Promjene u uredima
U većim svjetskim finansijskim središtima, poput New Yorka, Londona ili Pariza, postoji bojazan ne samo među vlasnicima nekretnina da će neki uredi ostati prazni. Na primjer, od poreza koji se prikupljaju od posjedovanja i iznajmljivanja nekretnina financira se oko trećine usluga poput policije, sakupljanja otpada ili saniranja cesta u New Yorku, piše New York Times.
I to nije jedini problem jer zbog nedolaska uposlenika na posao, osim manje novca za gradski budžet, trpe i uslužne djelatnosti poput restorana, kafića, javnog prijevoza, zatim taksista i svega onog što stotine hiljada radnika svakodnevno koriste.
Forbes piše i da uposlenici koji će se vratiti na posao, bilo 2020. ili 2021. godine, trebaju očekivati nekoliko promjena, barem dok ne postoji vakcina protiv COVID-a 19.
Neke od očekivanih su provjere tjelesne temperature, nošenje maski, ograničeno radno okruženje, rad u više smjena, različito vrijeme dolaska/odlaska na posao/s posla te ulaska/izlaska iz lifta, manje osobnih sastanaka s klijentima, često dubinsko čišćenje ureda, kafeterije bez švedskih stolova ili barova sa salatom, da će u uredima raditi samo određeni zaposlenici ili da neće biti ureda uopće.
Oni koji rade od kuće mogu očekivati veći monitoring kako bi se osigurala veća produktivnost. Uredi bi mogli biti “iscjepkaniji”, umjesto današnjih otvorenih. Osim manje osobnih sastanaka može se očekivati i više videopoziva, što imamo i sada.
Facebook Forum