Generacija Z smatra se prvom digitalnom generacijom i procjenjuje se da će do 2030. godine činiti 30 posto radne snage u Bosni i Hercegovini. Na kompleksnom tržištu rada traže svoje mjesto. Ova generacija poznata je po tome što olako ne pristaje na uslove na koje su ranije generacije pristajale, ali i tradicionalne poslove koji su trenutno zastupljeni na tržištu rada. Žele fleksibilno radno okruženje, a prije svega su zainteresirani za elektrotehničke, inženjerske i online poslove, u kojima brzo i lako mogu da ostvare svoje ciljeve. Istovremeno, bh. privreda vapi za radnicima u industriji, građevini i uslužnim djelatnostima.