Tvrtke mogu zabraniti radnicama islamske vjeroispovijesti nošenje hidžaba pod određenim uvjetima, rekao je Europski sud pravde.
Saopćenje je izdato u vezi s slučajem dvije muslimanke u Njemačkoj koje su suspendirane s radnog mjesta nakon što su počele nositi marame koje pokrivaju glavu.
"Zabrana nošenja bilo kakve vidljive forme izraza političkih, filozofskih ili vjerskih uvjerenja na radnom mjestu može se opravdati potrebom da zaposleni djeluje prirodno pred klijentima ili da se spriječe društveni nesporazumi", navodi se u saopćenju.
U saopćenju se, međutim, ističe da opravdanje zabrane mora odgovarati posebnoj potrebi poslodavca, te da "nacionalni sudovi, usklađujući sporna prava i interese, mogu uzeti u obzir specifičan kontekst svoje države članice i, naročito, povoljnije nacionalne odredbe o zaštiti slobode vjeroispovijesti".
Reuters napominje da nijedna od dvije žene, od kojih je jedna zaposlena u centru za njegu djece s posebnim potrebama u Hamburgu, a druga je blagajnica u lancu apoteka Muller, nisu nosile odjevne predmete koji pokrivaju glavu kada su se tek zaposlile, već da su to počele prakticirati nakon povratka s porodiljskog odsustva.
Poslodavci su im rekli da nošenje marama nije dozvoljeno, bile su suspendirane i rečeno im je ili da dolaze na radno mjesto bez njih ili da promijene posao.
Pitanje nošenja hidžaba kontroverzno je pitanje u Europi godinama i pokazuje snažne podjele kada je riječ o integriranju muslimana.
