Dostupni linkovi

Vanredna vijest

Britanska rampa za nekvalifikovane radnike


Britanski premijer Boris Džonson (Johnson)

Nova imigraciona pravila Velike Britanije, koja stupaju na snagu sljedećeg januara, onemogućit će rad nižekvalifikovanih radnika iz EU i drugih zemalja što je izazvalo niz kritika britanskih poslodavaca koji su se decenijama oslanjali na evropsku jeftinu radnu snagu, pišu svjetski mediji ističući da je britanska ekonomija trenutno blizu pune zaposlenosti.

Više od tabloidne hrane

Nakon što je odlučio da je imigracija pokretač glasanja o Bregzitu (Brexit), Boris Džonson (Johnoson) sada predlaže nove kriterije za zapošljavanje visokokvalifikovanih migranata dok zatvara vrata nekvalifikovanim imigrantima, ističe Gardijan (The Guardian) ocjenjujući da vladine predložene reforme predstavljaju možda najveću promjenu u britanskom životu od Mastrihtskog ugovora koji je prije gotovo tri decenije Evropljanima pružio slobodu življenja i rada u zemlji.

Od sljedeće godine kompanije više ne mogu zapošljavati nižekvalifikovane radnike izvan Velike Britanije i nudit će poslove samo visokoobrazovanim migrantima odnosno onima s "A nivom", kojima će zagarantovana godišnja plata biti iznad 25.600 funti (oko 30.500 eura). Prema planovima vlade postojat će jednaki uslovi za imigrante iz EU-a i ostatka svijeta, dodaje Gardijan ukazujući kako će postojati izuzeci – poput zapošljavanja medicinskih sestara iz inostranstva.

Ono što djeluje u politici možda ne djeluje i u ekonomiji, ocjenjuju urednici Gardijana postavljajući pitanje ko će raditi na farmama – brati salatu i kupiti krompir – na poslovima u kojima se do sada uvozila strana radna snaga. Također, s obzirom na to da ugostiteljski sektor radi sa EU radnom snagom, pitanje je, ističe Gardijan, ko će zaposliti radnike u hotelima i restoranima koje Britanci koriste za vikende i porodične izlaske.

Premijer Džonson, čija je politika postala hrana za tabloide koji nude naslove da imigranti moraju govoriti engleski, nesvjesno se osim imigracijom počeo baviti pitanjem prirode rada. Premalo pažnje posvećeno je onima koji rade posao manjeg društvenog ugleda i ti radnici bit će primijećeni kada više ne budu bili u Britaniji, zaključuje Gardijan.

Obećanje u izbornom manifestu

Imigracioni planovi vlade ukazuju na probleme za poslove pružanja usluga medicinske i socijalne pomoći u britanskim staračkim domovima, piše BBC ističući kako su radnici iz ovog sektora uglavnom slabo plaćeni te da samo zbog toga ne bi mogli prikupiti dovoljno bodova za kvalifikaciju.

BBC napominje kako vlada želi uvesti sistem imigracije koji se temelji na bodovima, kao što je obećano u izbornom manifestu Konzervativne partije. Prema sistemu, da bi mogli raditi u Velikoj Britaniji prekomorski građani trebali bi postići 70 bodova. Uz znanje engleskog jezika i ponude kvalifikovanog posla dobivali bi 50 bodova. Više bodova bi se dodijelilo za kvalifikacije, ponuđeni iznos plate i rad u sektoru gdje postoji manjak radne snage.

Iako je vlada navela da će prag plata biti 25.600 funti, on bi bio niži za radnike iz "specifičnih zanimanja koji su u nestašici" - koji trenutno uključuju medicinske sestre, građevinarstvo, psihologiju i klasični baletni ples - ili one s doktoratima koji su relevantni za određeni posao.

Radnici iz zemalja Evropskog ekonomskog prostora (EEA) trenutno imaju automatsko pravo na život i rad u Velikoj Britaniji bez obzira na njihovu platu ili nivo stručnosti. Vlada kaže da će se to okončati 31. decembra, kada se završava 11-mjesečni prijelazni period poslije Brexita, pojašnjava BBC.

Kontrola imigracije kao izazov

Izazov Velike Britanije je da kontroliše imigraciju a da pritom ne našteti ekonomiji gdje je nezaposlenost pala na najniži nivo od 1974. i gdje su preduzeća imala koristi od protoka jeftine evropske radne snage, ukazuje Volstrit žurnal (The Wall Street Journal).

List ističe da su predstavnici britanske industrije izrazili zabrinutost zbog novog sistema po kojem će vlada a ne poslodavac diktirati ko dolazi da radi u Britaniji, te da pooštravanje ograničenja radnicima iz EU može naročito naštetiti građevinarstvu, ugostiteljstvu, te sektoru hrane i pića.

Britansko ministarstvo unutrašnjih poslova procjenjuje da se prema novom imigracionom okviru 70 odsto postojeće radne snage iz EU ne bi uspjelo kvalifikovati. Neto imigracija iz EU se više nego prepolovila otkako je Velika Britanija izglasala izlazak iz EU u junu 2016. Prema britanskom Uredu za nacionalnu statistiku u 2019. godini u Velikoj Britaniji je radilo 3,7 miliona stranih radnika, od kojih je 2,4 miliona bilo iz EU. Ukupna zaposlenost britanskih državljana iznosi 27,1 milion, napisao je Volstrit žurnal.

Zabrinutost zbog nesmetane imigracije iz EU-a bila je ključni katalizator odluke Velike Britanije za izlazak iz bloka 2016. godine. Kao članica jedinstvenog tržišta EU-a, Velika Britanija morala je građanima iz cijele EU-a omogućiti pravo na rad u zemlji. Veliki broj ljudi iz srednje i istočne Europe migrirao je u Ujedinjeno Kraljevstvo, što je izazvalo pritisak na socijalne službe, školstvo i radna mjesta.

Problem smanjene produktivnosti

Ne bi trebalo nikoga iznenaditi da prijedlozi vlade Velike Britanije za imigracijski sistem temeljen na bodovima izazivaju oštre kritike Laburističke stranke i histeriju poslovnih grupa. Tako je u posljednjoj deceniji primljen svaki prijedlog za uvođenje kontrole nad britanskim imigracijskim sistemom. Ali ovaj put kritičari bi trebali prestati žaliti i početi da se pripremaju, napisao je Vil Taner (Will Tanner), direktor istraživačkog centra Onvard (Onward) u uvodu komentara kojeg objavljuje Politiko (Politico).

Autor teksta naglašava kako kritičari vladinih prijedloga moraju mudro razumjeti i prisluškivati imigraciju iz Velike Britanije, te da bi smanjenje imigracije – koju britanski glasači žarko žele – moglo pomoći u rješavanju smanjene produktivnosti.

Od 2011. godine, trošak poslodavaca po pripravniku realno je smanjen za 17 posto, učešće odraslih u Velikoj Britaniji je niže nego što je bilo za dvije decenije, a produktivnost se smanjuje. Problem je lako uvidjeti ako se posmatra činjenica da je između 2007. i 2014. broj nižekvalifikovanih migranata porastao sa sedam na 16 odsto, navodi Taner ističući da će sada mnoge firme umjesto zapošljavanja tih radnika trebati da obuče domaće radnike i tehnološki se unaprijediti.

Vladini planovi s pravom koriste odlazak Britanije iz EU kako bi razlikovali migrante na osnovu njihovog potencijalnog doprinosa, a ne naslijeđenog državljanstva. Ako se prihvati da mora postojati ograničenje neto migracije malo je smisla da država blokira kvalifikovanog naučnika iz Singapura, a pritom se prepusti niskokvalifikovnaom radniku iz Španije, napisao je Vil Taner u komentaru za Politiko.

Privlačenje najboljih stručnjaka

Velika Britanija pati od slabog rasta produktivnosti, a neki ekonomisti vjeruju da je spremna ponuda jeftine strane radne snage odvraćala kompanije od ulaganja u tehnologiju, ukazuje Njujork tajms (The New York Times).

Također, protivnici imigracija tvrdili su da je uvezena radna snaga odmogla povećanju plata fizičkim radnicima čija je zarada stagnirala. Kao odgovor, naglašava list, britanska vlada pokušava izmijeniti sastav migrantske radne snage, okrećući se osobama s većim vještinama i poručujući poslodavcima da će se morati odvići od naizgled neiscrpne ponude jeftine radne snage.

To bi, ocjenjuje Njujork tajms, ipak moglo imati zastrašujući učinak na zapošljavanje na radnim mjestima koje Britanci, čini se, izbjegavaju, i to u vrijeme kada mnogi ekonomisti kažu da je zemlja zapravo u punoj zaposlenosti. U 2017., lanac brze prehrane 'Pret-a-menadžer' ('Pret a Manger') saopštio je da je od 50 podnosilaca zahtjeva za posao u njegovim restoranima sam jedan bio Britanac.

"Danas je istorijski trenutak za cijelu zemlju", izjavila je ministrica unutrašnje poslove Priti Patel, čiji portfelj uključuje imigraciju. "Okončavamo slobodno kretanje, vraćamo kontrolu nad našim granicama i ispunjavamo prioritete ljudi uvođenjem novog imigracionog sistema, koji će smanjiti ukupan broj migracija."

Ona je rekla da će novi sistem "privući najsjajnije i najbolje iz cijelog svijeta, ojačati ekonomiju i naše zajednice i osloboditi puni potencijal ove zemlje."

XS
SM
MD
LG