Dostupni linkovi

Jedno istraživanje provedeno u BiH pokazalo je kako bi građani ove zemlje - kada bi bili u prilici - između povišice plaće i godišnjeg odmora, izabrali ovo prvo. Tragom ove informacije pitamo građane koliko su inače zadovoljni svojim godišnjim odmorom i koliko do odmora radnika drže poslodavci.

Sudeći po anekti koju je proveo web portal Posao.ba, većina građana BiH zadovoljna je sa brojem dana godišnjeg odmora:

„Ja mislim da je to sasvim dovoljno, treba se samo organizirati dobro. I onda je to u cijelom svijetu tako, što ne bi bilo i ovdje?“

„Bio na odmoru 15 dana. Prezadovoljan.“

„Ovo mi je prva godina, pa kako vidim po ostalim kako dobivaju odmore, ja sam zadovoljna.“

Anketa je provedena tijekom mjeseca srpnja u cijeloj BiH, a sudjelovalo nešto više od tisuću ispitanika. Prema riječima menadžerice portala Posao.ba Nermane Ajanović – Hajdarpašić, rezulati su bili i više nego zanimljivi:

„Najzanimljivije nama je bilo da je 71 posto ispitanika da bi izabralo radije povišicu nego duži godišnji odmor, te da je čak njih 60 posto ustvari zadovoljno brojem dana godišnjeg odmora koje imaju na raspolaganju, pa čak jedan mali procenat smatra da ima i previše dana odmora.“

Iako Zakon o radu u BiH propisuje da svaki građanin mora imati odmor najmanje 18 dana u godini, to se u BiH ni najmanje ne poštuje:

„Njih 25 posto je odgovorilo da se sa poslodavcem dogovara o godišnjem odmoru. Takva je, znači, praksa, mada zakon propisuje da minimalan godišnji odmor traje 18 dana i da svaki zaposlenik ima pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci stalnog radnog odnosa u jednoj firmi. Što se broja dana tiče, rezultati zaista variraju i neki imaju dovoljno, dok, nažalost, neki uopšte nemaju vremena da se odmore da bi se vratili na posao spremni za nastavak rada.“

S obzirom da se u BiH slavi velik broj vjerskih i državnih praznika, prosječan građanin BiH, uz ljetni odmor, ima sigurno više dana odmora u godini od prosječnog građanina EU, smatra socilog iz Banje Luke Ivan Šijaković. Međutim, Šijaković također ističe kako je i velik broj onih koji su diskriminirani po tom pitanju:

„Moram da dodam da ima nekoliko kategorija ljudi koji nemaju dovoljno odmora, ili sve više gube taj raniji naviknuti broj od 25 ili 30 dana zato što posebno mlađi ljudi ili ljudi srednje dobi koji su zaposleni u ovim modernim kompanijama, privatnim kompanijama već sada ne mogu priuštiti sebi u komadu odmore kao nekada - 21 dan, plus nedjelje, subote i tome slično, već se to uglavnom svodi na kratke odmore od po nedjelju dana.“

Najnezaštićeniji su radnici uslužnih djelatnosti, kao što su trgovina i ugostititeljstvo. Ova vrsta radnika vrlo je često izrabljivana i diskriminirana od poslodavaca, ističe Azra Šehbajraktarević, predsjednica Sindikata trgovine BiH:

„Radnici su presretni ako dobiju sedem do deset dana godišnjeg odmora, i u taj period ulazi i njihov slobodan dan. Vi znate da oni rade svaki dan u sedmici i jedan dan moraju imati slobodan. Međutim, kad je u pitanju godišnji odmor, računa se i taj slobodan dan. Znači od ponedjeljka do nedjelje njihov je godišnji odmor. U velikom broju prodavnica, trgovačkih ustvari firmi, radnici i ne mogu da ostvare godišnje odmore u vrijeme kada svi građani u BiH ga koriste.“

Iako je zakonski minimum u BiH i dalje među najnižima u Europi, 18 dana godišnjeg odmora u BiH, čini se, imaju samo sretnici.

XS
SM
MD
LG