Dostupni linkovi

logo-print

Tuzlanski kanton: Korupcija praktično ozakonjena


Univerzitetski klinički centar Tuzla

Univerzitetski klinički centar Tuzla

Podatak da je više od 200 ljudi zaposleno u Univerzitetski klinički centar (UKC) Tuzla bez javnog natječaja, te da je netransparentnih zapošljavanja u proteklo vrijeme bilo u gotovo svim javnim poduzećima, nikoga nije ozbiljno uzdrmao – osim medija.

Niti jedna institucija nije reagirala, niti je pravosuđe najavilo istrage.

Vehid Šehić iz Foruma građana Tuzla kaže za naš program da onaj tko je očekivao nešto više od institucija još uvijek nije prihvatio bh. realnost.

"Ovo je privatna država. Vi, ako upozoravate na nezakonite ili nemoralne radnje, onda vas proglašavaju izdajnikom i protivnikom određenog etničkog korpusa u Bosni i Hercegovini", komentariše Šehić.

Podaci o stotinama zaposelenih u javnim poduzećima i javnim ustanovama u Tuzli stigli su do Komisije za borbu protiv korupcije.

Član te komisije, Asmir Hasić, ističe da sve što mogu napraviti jeste predati podatke tužiteljstvu. No, uzme li se u obzir činjenica da je Komisija i ranije sve nepravilnosti prosljeđivala pravosuđu, svima je već jasno da će zaposleni ostati na radnim mjestima.

"Stvar se konkretno odnosila na Klinički centar, na Zavod za zdravstveno osiguranje i Službu za zapošljavanje. Tužilaštvo će da ispita da li je bilo nezakonitih radnji kada je u pitanju prijem uposlenika u pomenute ustanove", navodi Hasić.

Mediji su išli korak dalje, pa su objavili imena i prezimena zaposlenih. U tim podacima razotkrivena su imena najužih članova obitelji brojnih dužnosnika, direktora, stranačkih čelnika.

Sabit Zekan iz Antikorupcijske komisije pribojava se da institucije pravosuđa i ne mogu mnogo napraviti jer je korupcija ovdje već zakonski dozvoljena.

"Nažalost, aktualna politička vlast donese zakone koji njima odgovaraju. Oni su i takav zakon o radu donijeli gdje nije potrebno raspisati konkurs da bi se zapošljavalo u javni sektor", kaže Zekan.

Nema odgovornosti

Profesor engleskog jezika i aktivista Anel Kovačević već nekoliko godina govori o korupcijskim zapošljavanjima u školama, kako osnovnim tako i srednjim, jer je u Tuzli pravilo da školske odbore (koji biraju direktore škola) postavljaju stranke, a direktori onda zapošljavaju one koje im stranke preporuče.

"Najbolji komentar na to je da uzmemo broj mladih koji odlaze iz ove države. Isto tako, mislim da ta situacija odgovara vlastodršcima, da im ostavlja dovoljno prostora da kažu: 'Aha, sada kad su ljudi otišli, mi nemamo koga zaposliti nego ove svoje'", smatra Kovačević.

Ervin Turbić iz Udruženja građana "Justicia", koje se bavi borbom protiv korupcije pri zapošljavanju, ističe da u Bosni i Hercegovini više ne postoji odgovornost za one koji korupciju provode. Javna osuda postala je ovdje najveća kazna.

"Postoji odluka iz 2014. godine Vlade Tuzlanskog kantona, gdje je zabranjeno zapošljavanje bez raspisivanja javnog konkursa. Mislim da reakcija ove vlade pokazuje o čemu se radi – da su svi upetljani u to zapošljavanje i da svakoj vlasti odgovara takvo zapošljavanje", ocjenjuje Turbić.

Koliko je stanje ozbiljno i koliko se korupcija uvukla čak i u one institucije koje bi trebale štititi zakone, najbolje govori izjava Alena Gadže, bivšeg ministra unutarnjih poslova Tuzlanskog kantona:

"MUP Tuzlanskog kantona danas vrlo loše izgleda – to je klasičan primjer jednog nepotizma koji traje godinama, gdje su zaposleni otac, majka, sin, po dva, tri člana iste porodice. Glavni šefovi policije su zaposlili jednostavno po dva sina. Dio aktuelne vlasti i dalje zapošljava bez ikakvih konkursnih procedura", navodi Gadžo.

Nakon Gadžinog ovakvog javnog istupa ništa se nije promijenilo, osim jednoga – da je vrlo brzo smijenjen s pozicije ministra.

  • 16x9 Image

    Maja Nikolić

    Novinarstvom se bavi od 2006. nakon završenog studija žurnalistike u Sarajevu. Dopisnica je RSE iz Tuzle od 2007. godine. Bavi se najviše socijalnim, političkim i temama ratnih zločina. Često govori o pravima manjina i marginaliziranih skupina.

Facebook Forum

XS
SM
MD
LG