Nezaposlenost je u Crnoj Gori jedan od najznačajnijih problema čijem ublažavanju zasigurno može doprinijeti sezonsko zapošljavanje za kojim preko ljeta postoji velika potreba.
Stopa nezaposlenosti u Crnoj Gori je 13,5 posto, a bez posla je ukupno 31.500 ljudi - ovako glase najnoviji, zvanični podaci državnog Zavoda za zapošljavanje koje, međutim, mnogi osporavaju uz ocjene da je stvarna nezaposlenost značajno veća. Sam problem velikog manjka posla još težim čini podatak da je od početka godine, uprkos velikom broju nezaposlenih, izdato više od 4.500 radnih dozvola strancima, što ukazuje na ozbiljne poremećaje u sistemu.
Šansa za ublažavanje problema velike nezaposlenosti je mogućnost sezonskog zapošljavanja, za kojim u Crnoj Gori postoji velika potreba tokom ljeta, naročito u turizmu, ali i drugim djelatnostima, poput građevinarstva.
U ponedjeljak je otvoren Coca-Cola Summer Job - Sajam sezonskih poslova koji je privukao značajan broj mladih zainteresovanih za ovu vrstu posla, ali i poslodavaca.
“Mislim da je ovo dobra ideja kako bi se uposlila naša radna snaga. Postoji deficit kada je u pitanju radna snaga u Crnoj Gori. Naši mladi ljudi su upravo ti koji neće da rade nego se ljudi dovode iz regiona, a zašto da ne uposlimo naše ljude kada već imamo priliku za to. Ovaj sajam pruža tu mogućnost“, kaže predstavnica Razvršja, preduzeća koje se bavi uslužnim djelatnostima.
Predstavnik kompanije Frikom za RSE je naveo da su ttrenutno u potrazi za vozačima, dostavljačima, pomoćnim radnicima, radnicima u komori, frigo mehaničarima i promoterkama.
„Mislim da je ovo pravi način da mladi ljudi, ukoliko samo Ele da zarade novac za fakultet da dođu kod nas, da ispune prijavu i da vidimo šta da im ponudimo“, kazao je.
Menadžer preduzeća Castellana koje se bavi prometom auto-opreme kaže da firma u kojoj radi Sajam sezonskih poslova ustvari vidi kao šansu i za poslodavce i za nezaposlene da dugoročno riješe svoje probleme.
,,Mi posjećujemo ovakve sajmove zapošljavanja jer se tu uvijek nađe neki dobar student koji može da bude dobar radnik, u kojeg možemo da uložimo na početku da bi kasnije on sam izrastao u dobrog menadžera“, smatra.
U Zavodu za zapošljavanje kažu da i ove godine veliki značaj daju projektu “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima”.
Poslodavci koji angažuju osobe mlađe od 25 godina dobiće subvencije od po 100 eura mjesečno po zaposlenom. Tokom aprila i maja u okviru redovne djelatnosti, Zavod pojačanim aktivnostima obezbjeđuje radnu snagu za predstojeću sezonu, a plan je da se u sezoni uključi oko 6.500 lica sa evidencije.
"Imamo 23.000 studenata. U generaciji je oko sedam hiljada maturanata, a samo na evidenciji ZZZ je pet hiljada visokoškolaca", rekla je za dnevnik Pobjeda, direktorka Zavoda Vukica Jelić.
Među zainteresovanima za posao, na tek otvorenom Sajmu sezonskih poslova će, vjerovatno, biti najviše studenata. Poslušajte šta oni misle o sajmu zapošljavanja:
Stopa nezaposlenosti u Crnoj Gori je 13,5 posto, a bez posla je ukupno 31.500 ljudi - ovako glase najnoviji, zvanični podaci državnog Zavoda za zapošljavanje koje, međutim, mnogi osporavaju uz ocjene da je stvarna nezaposlenost značajno veća. Sam problem velikog manjka posla još težim čini podatak da je od početka godine, uprkos velikom broju nezaposlenih, izdato više od 4.500 radnih dozvola strancima, što ukazuje na ozbiljne poremećaje u sistemu.
Šansa za ublažavanje problema velike nezaposlenosti je mogućnost sezonskog zapošljavanja, za kojim u Crnoj Gori postoji velika potreba tokom ljeta, naročito u turizmu, ali i drugim djelatnostima, poput građevinarstva.
U ponedjeljak je otvoren Coca-Cola Summer Job - Sajam sezonskih poslova koji je privukao značajan broj mladih zainteresovanih za ovu vrstu posla, ali i poslodavaca.
“Mislim da je ovo dobra ideja kako bi se uposlila naša radna snaga. Postoji deficit kada je u pitanju radna snaga u Crnoj Gori. Naši mladi ljudi su upravo ti koji neće da rade nego se ljudi dovode iz regiona, a zašto da ne uposlimo naše ljude kada već imamo priliku za to. Ovaj sajam pruža tu mogućnost“, kaže predstavnica Razvršja, preduzeća koje se bavi uslužnim djelatnostima.
Predstavnik kompanije Frikom za RSE je naveo da su ttrenutno u potrazi za vozačima, dostavljačima, pomoćnim radnicima, radnicima u komori, frigo mehaničarima i promoterkama.
„Mislim da je ovo pravi način da mladi ljudi, ukoliko samo Ele da zarade novac za fakultet da dođu kod nas, da ispune prijavu i da vidimo šta da im ponudimo“, kazao je.
Menadžer preduzeća Castellana koje se bavi prometom auto-opreme kaže da firma u kojoj radi Sajam sezonskih poslova ustvari vidi kao šansu i za poslodavce i za nezaposlene da dugoročno riješe svoje probleme.
,,Mi posjećujemo ovakve sajmove zapošljavanja jer se tu uvijek nađe neki dobar student koji može da bude dobar radnik, u kojeg možemo da uložimo na početku da bi kasnije on sam izrastao u dobrog menadžera“, smatra.
U Zavodu za zapošljavanje kažu da i ove godine veliki značaj daju projektu “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima”.
Poslodavci koji angažuju osobe mlađe od 25 godina dobiće subvencije od po 100 eura mjesečno po zaposlenom. Tokom aprila i maja u okviru redovne djelatnosti, Zavod pojačanim aktivnostima obezbjeđuje radnu snagu za predstojeću sezonu, a plan je da se u sezoni uključi oko 6.500 lica sa evidencije.
"Imamo 23.000 studenata. U generaciji je oko sedam hiljada maturanata, a samo na evidenciji ZZZ je pet hiljada visokoškolaca", rekla je za dnevnik Pobjeda, direktorka Zavoda Vukica Jelić.
Među zainteresovanima za posao, na tek otvorenom Sajmu sezonskih poslova će, vjerovatno, biti najviše studenata. Poslušajte šta oni misle o sajmu zapošljavanja:
