Dostupni linkovi

logo-print

Kolektivni ugovori kasne: Kako izbeći socijalni bunt


Jedan od mnogobrojnih protesta u Beogradu, ilustrativna fotografija

Jedan od mnogobrojnih protesta u Beogradu, ilustrativna fotografija

​Svi kolektivni ugovori između poslodavaca i sindikata od četvrtka prestaju da važe. Zakon o radu, koji je stupio na snagu pre šest meseci, predvideo je da socijalni partneri u međuvremenu potpišu nove ugovore prilagođne izmenama zakona.

Međutim, taj posao teče sporo tako da će zaposleni u mnogim preduzećima ostati bez mogućnosti da dobiju bar nešto više od onoga što im Zakon o radu garantuje, a mnogi od njih ostaće i bez ono malo preostalih prava.

U Savezu samostalnih sindikata smatraju da takav razvoj situacije neće biti dobar ni po radnike ni po poslodavce kao ni po državu, tim pre što zemlja koja pretenduje da uđe u Evropsku uniju i vlada koja razmišlja na taj način, a guši socijalni dijalog u Srbiji, ne radi svoj posoa na pravi način.

Zoran Mihailović, podpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, kaže za Radio Slobodna Evropa, da bez socijalnog dijaloga i sa Sosijalno ekonomskim savetom koji ne funkcioniše, mogu se očekivati radničko nezadovoljstvo, protesri i socijalni nemiri.

“Ljudi su i ovako veoma napeti. Plate se smanjuju, prava im se smanjuju, znači jedna vlo nezavidna situacija koja će sigurno u jednom trenutku dovesti i do nekog bunta, a to svakako nije ambijent za dovođenje stranih investitora i za investicije u Srbiji. O tome je država morala i moraće mnogo trezvenije da razmišlja i da ćemo morati da dobijemo daekvatnu zađtitu kakvu imaju i radnici u Evropi”, kaže Mihailović.

Jugoslav Ristić, predsednik kragujevačkog veća Saveza samostalnih sindikata, kaže da je u Centralnoj Srbiji veoma malo poslodavaca potpisalo kolektivne ugovore sa zaposlenima, tim pre što u manjim preduzećima sindikati najčešće i ne postoje pa nema ni ko da pregovara o kolektivnim ugovorima.

On za naš program kaže da su sindikati civilizacijska potreba koji treba da urede odnose između poslodavaca i zaposlenih na civilizovan način, ali oni u ovom trenutku uglavnom nisu dobro došli u privatnim firmama, zbog čega, po njegovom mišljenju treba da se umeša i država.

“Pre svega tu je uloga države velika koja treba da ohrabri jer je to i jedan socijalni ventil, koji može da predupredi neka veća socijalna gibanja.Odbojnost prema sindikatima imamo i u velikim firmama kao što je Jura korporacija iz Rače, ali i u mnoštvu malih preduzeća gde sindikati nisu dobro došli. I imamo državu koja takođe nije prijateljski nastrojena prema svojim građanima jer im ne omogućava da ostvare to Ustavom zagarantovano pravo”, kaže Ristić dodajući da “danas imamo ljude koji su uplašeni, žele sindikat, ali se njihov pokušaj najčešće završava tako što ti ljudi koji organizuju sindikat, dobiju otkaz”.

Kompanija Fiat automobili Srbija je jedna od retkih koja je na vreme potpisala novi kolektivni ugovor sa zaposlenima, dajući im pri tom veća prava od onih propisanih Zakonom o radu.

Zoran Marković predsednik sindikata kragujevačke fabrike automobila, kaže da su u tom sindikatu veoma zadovoljni kolektivnim ugovorom, koji bi, prema njegovim rečima, uz malo više dobre volje poslodavaca, mogao da bude primer i za druga preduzeća, čiji radnici vape za boljim tretmanom i socijalnim položajem.

“Zbog izmena i dopuna Zakona o radu koji apsolutno nije u interesu radnika, mi smo potpisali novi kolektivni ugovor čije su prednosti što svi zaposleni, kao i ranije imaju 0,5 odsto na svaku godinu minulog radnog staža, sačuvali smo regres, sačuvali smo topli obrok u visini republičkog proseka kao i pravo na sedam dana plaćenog odsustva, koje je novi zakon smanjio na pet dana”, kaže Marković.

  • 16x9 Image

    Branko Vučković

    Pre raspada bivše Jugoslavije objavljivao tekstove u beogradskim, zagrebačkim, skopskim i sarajevskim štampanim medijima. Od 1997. do kraja 2014. godine, radio je kao urednik, zamenik direktora i direktor programa Radio-televizije Kragujevac. Dopisnik je RSE od 1999. godine.

Prikaži komentare

XS
SM
MD
LG